Welfare Aziendale

Oggi le Risorse Umane costituiscono l'elemento distintivo delle aziende di successo.

I piani Welfare offrono ai dipendenti opere o servizi che migliorano la conciliazione tra vita lavorativa e privata : lavorare in questa direzione produce benefici ad ogni livello, compreso quello economico.

I sistemi di Welfare aziendale, infatti, costituiscono un valido strumento per abbattere il cuneo fiscale determinando vantaggi economici per imprese e lavoratori.

Il sistema di Welfare è possibile per ogni tipo di azienda e prevede:

• Servizi di assistenza sanitaria (Assicurazione, convenzione, prestazioni sanitarie);

• Programmi di prevenzione della salute;

• Servizi per familiari anziani o non autosufficienti;

• Servizi previdenziali;

• Piani di pensione integrativa;

• Servizi legati alla mobilità;

• Trasporto;

• Servizi legati alla famiglia, al benessere, all'educazione e all'istruzione.