La
sicurezza sul lavoro non è solo un obbligo di
legge ma anche un'obbligo
morale nei confronti dei propri lavoratori.
Accertati di essere in regola con gli adempimenti normativi e verifica con certezza che il luogo di lavoro sia salubre e sicuro.
Hai valutato i rischi sul lavoro? Hai costituito la squadra emergenze? Hai formato i tuoi lavoratori?
E' necessario:
- Effettuare un check up presso la tua azienda per valutare gli adempimenti da svolgere;
- Predisporre il
DVR (Documento di Valutazione dei Rischi) e di preparare tutta la documentazione inerente gli obblighi della sicurezza sul lavoro;
- Organizzare la sorveglianza sanitaria, ove obbligatoria, dalla nomina del medico competente allo svolgimento delle visite mediche del tuo personale dipendente;
- Formare il personale dipendente e le figure protagoniste del sistema di gestione della sicurezza sul lavoro come il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (
RSPP ), il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (
RLS ) e la squadra emergenze (addetti di primo soccorso e addetti antincendio);
- Fornire i Dispositivi di Protezione Individuale (
DPI ) eventualmente necessari per ridurre i rischi sul lavoro che non posso essere eliminati del tutto.